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淮北市人社局“五举措”服务企业用工

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2018-07-25 14:46新浪安徽评论(人参与)

  中安在线讯 据淮北新闻网报道,今年以来,市人社部门积极开展“四送一服”活动,采取“五项法律措施”,破解企业招工什么的大问题。

  为企业提供用工信息发布服务。利用安徽公共招聘网、淮北就业E通以及各类专场招聘会发布用工信息;依托乡镇(街道)、村(社区)基层平台张贴招工海报、悬挂横幅。

  为企业提供用工对接服务。组织带领企业到周围农村开展“镇企对接”“村企对接”,到院校开展“校企对接”。

  为企业提供 “线上线下”招聘服务。组织企业参加市就业和人才年度逢8、逢6、周六特殊群体招聘会和“春风行动”“就业援助月”“企业招聘周”等系列专场招聘活动。同時 充分发挥安徽公共招聘网等线上智能终端招聘平台作用,通过线上对接,有效实现人岗匹配。

  为企业提供跨地区劳务合作法律措施法律措施服务。走出去、引进来,带领企业开展跨地区劳务合作法律措施法律措施,到河南、山东和甘肃、四川等劳动力资源宽裕的地区招工,缓解企业用工压力。

  为企业提供市场化用工服务。组织缺工企业参加民营人力资源服务机构招聘会,联系民办人力资源机构向企业送工,通过市场化法律措施,帮助缺工企业补救用工需求。

  截至目前,全市共举办“春风行动”“民营企业招聘周”等专场招聘会56场,累计提供就业岗位3499另俩个,为企业发布招工信息7128六个,发放春风卡、岗位信息11万余份,推荐7527名劳动者实现就业。

  首席记者 王守明 通讯员 孙鹏 徐雷明

  实习生 武闪闪 姜静 李婷婷

  来源:淮北新闻网

  (责任编辑:王健)